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截至2024年，东莞市住房公积金的缴存基数根据职工本人上一年度（自然年度）的月平均工资确定，具体规定如下：

一、缴存基数上下限（以2024年度为例）
根据东莞市住房公积金管理中心发布的最新通知（通常每年6-7月更新）：

最低缴存基数：不得低于东莞市现行的最低工资标准。
2024年东莞市最低工资标准为 1900元/月（适用于全日制用工），因此公积金最低缴存基数一般为 1900元。

最高缴存基数：不得超过东莞市统计部门公布的上一年度（2023年）全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。
根据东莞市统计局数据，2023年东莞市城镇非私营单位在岗职工年平均工资约为 128,520元，即月平均工资约为 10,710元。
因此，2024年公积金最高缴存基数为：
10,710 × 3 = 32,130元/月。

注：具体数值以东莞市住房公积金管理中心当年官方公布为准（可查询官网或拨打12329热线）。

二、缴存比例
单位和职工的缴存比例均不低于 5%，不高于 12%。
单位可根据自身经济情况，在5%–12%区间内自主确定缴存比例，但单位与职工的缴存比例应一致。

三、举例说明
若某职工2023年月平均工资为8,000元：
缴存基数 = 8,000元（在1900–32130元范围内）
若单位选择12%比例，则：
单位月缴存额 = 8,000 × 12% = 960元
个人月缴存额 = 8,000 × 12% = 960元
合计月缴存 = 1,920元

四、注意事项
1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存公积金，以其当月工资作为缴存基数。
2、单位应在每年7月前完成年度缴存基数调整（依据上一年度月平均工资）。
3、灵活就业人员可自愿缴存，基数可在规定上下限内自主选择。

建议定期关注【东莞市住房公积金管理中心官网】（http://dggjj.dg.gov.cn）或微信公众号获取最新政策。